KOMM INS TEAM CORPULS

Vertrauen, Offenheit und Respekt sind bei uns eine gelebte und geförderte Kultur. Wir haben verstanden, dass der Teamzusammenhalt aber auch die gegenseitige Wertschätzung der ideale Boden darstellt, um erfolgreiche Teamarbeit zu fördern und somit gute Arbeitsergebnisse zu ernten.

Unsere Mitarbeitenden mögen die angenehme, vorbehaltslose und kollegiale Atmosphäre bei corpuls, die durch offene Türen, persönlichen Austausch, Verlässlichkeit und Professionalität geprägt wird.

Teamwork ist für uns eine Selbstverständlichkeit und unabdingbar für unseren Erfolg. Wir brauchen für unseren Teamspirit keine Raketenwissenschaft: Offenheit, wohlwollende Begegnung und Ehrlichkeit sind die Eckpfeiler. Gepaart mit dem Grundgedanken: Gemeinsam sind wir „stark“ und ohne Ellenbogenpolitik aber sehr wohl mit einem gemeinsamen Ziel, schätzen unsere Mitarbeitenden genau diesen Teamspirit.

Wir leben die Kultur der Zugehörigkeit und fördern diese gezielt. So fängt nicht selten der Part „Life“ bei unseren zahlenreichen corpuls-Hobbygruppen in der „Work-Life-Balance“ schon am Arbeitsplatz an.

Wir glauben, dass ein freier Kopf am Ende des Tages die beste Muse für die Kollegen/innen ist. Das Leben bietet die unterschiedlichsten Herausforderungen. Mal ist es die Geburt eines Kindes, die Pflege eines Angehörigen oder einfach nur ein Lebensabschnitt mit dem Wunsch nach mehr „Life“ statt „Work“. Vollzeit, Teilzeit, Gleitzeit, Freizeit. Egal ob du Büro-Fan, Remote Worker/in oder Family Guy bist – zusammen finden wir die Lösung für eine Work-Life-Balance, die die Lebensrealität und den Arbeitsalltag auf einen Nenner bringt.

Unser Ziel gegenüber dem Mitarbeitenden: Innovation greifbar machen.

Innovation ist die Antwort darauf, dass es uns gelingt, weiterhin die stillen Helden, die unsere Medizintechnik einsetzen, zu unterstützen, Leben zu retten. Unser Ziel: Wir müssen nicht nur den Kunden für Innovationen und Zukunft begeistern, sondern auch unsere Mitarbeitenden. Unterm Strich bedeutet das, einen Arbeitsplatz zu bieten, der genau für diesen „Tellerrandspaziergang“ Zeit und Muse bietet. Da darf es an Arbeitsmitteln nicht fehlen und schon gar nicht an einen guten Arbeitsplatz im Grundsätzlichen.

Unsere Mitarbeitenden schätzen unsere Ausstattung und unsere Bereitschaft auch mal Risiken einzugehen, wenn es um neue Technologien, sei es in der Softwaresprache oder in der E-Technik, geht. Bringt man nun diesen Mut mit der Tatsache zusammen, dass man dem Mitarbeitenden Raum für Ideen gibt, bleiben wir innovativ und somit erfolgreich.

Der erste Schritt, um Vorwärts zu kommen, ist die Entscheidung, nicht stehen zu bleiben.

Jeden Tag ein bisschen schlauer? Ist bei uns Programm. Es ist uns ein Anliegen, dass jeder einzelne Mitarbeitende Raum für eine persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeit erhält.

Bei uns wächst du jeden Tag – aber nicht nur durch unsere anspruchsvollen Projekte, sondern vor allem aufgrund unseres Teamspirits. Wir setzen von Beginn an auf Teamwork und somit auf ein Mentorenprogramm, wenn es um die Einarbeitung geht. Die Zusammenarbeit gestaltet sich in Projektes, in welchem wir versuchen stets ein homogenes Erfahrungslevel zu installieren. Sei es pair programming oder Fachstammtische oder der jährliche Plan der persönlichen Weiterentwicklung. Wir haben verstanden, dass wir nur dann selbst weiter kommen, wenn die Mitarbeitenden auch weiter kommen.

Soziales Engagement ist fester Bestandteil unserer corpuls Kultur. Deshalb setzen wir uns gemeinsam mit langjährigen Partnerorganisationen immer wieder pro bono und über Spenden für die gute Sache ein – sei es für mehr Gerechtigkeit in Job und Wirtschaft, freie Meinungsäußerung oder Menschen in Not. Dieses erfolgt nicht nur von Seiten der Firma selbst, sondern auch unsere Mitarbeitenden tragen diesen Spirit weiter und verfolgen hier eigene Ideen weiter und nutzen das große Netzwerk, um Spenden zu organisieren. Gerne unterstützen wir derartige Initiativen neben dem eigenen Engagement von Seiten corpuls.