Nachhaltigkeit
Verantwortung leben
Getreu unserem Motto „Für – Menschen – Leben“ sehen wir es als unsere Verpflichtung,
die Bedürfnisse aller heute und in Zukunft lebenden Menschen zu berücksichtigen.
Wir haben Nachhaltigkeit in unserem Unternehmensalltag verankert und denken in all
unserem Handeln den verantwortungsbewussten Umgang mit unseren Ressourcen mit.
So engagieren wir uns für Mensch, Gesellschaft und Umwelt.
FÜR EINE LEBENSWERTE ZUKUNFT
Innovation trifft Nachhaltigkeit
An unseren größten Standorten
in Kaufering und Igling setzen
wir auf 100% Ökostrom;
dies unterstützen wir durch
eigene Photovoltaikanlagen.
Allein die Module an unserem Neubau in Igling bringen uns
bis zu 380.000 KWh und
damit eine Einsparung
von etwa 180 t CO₂ im Jahr.
Unsere Heizenergie beziehen
wir aus dem Fernwärmenetz,
so reduzieren wir den Anteil
fossiler Energieträger zugunsten erneuerbarer Energien und den CO₂-Ausstoß erheblich.
Smart Business
Durch einige smarte Einstellungen reduzieren wir unseren Energieverbrauch und senken gleichzeitig die Kosten.
So schalten sich an unseren
größten Standorten zum Beispiel unsere Heizungen automatisch ab sobald ein Fenster geöffnet wird. Auch sorgt eine intelligente Temperaturregelung dafür,
dass die Räume nachts und am Wochenende heruntergekühlt werden. Ebenso wird die Beleuchtung in allen Räumen
am späten Abend automatisch deaktiviert.
Global denken, lokal handeln
corpuls treibt aktiv die Energiewende vor Ort voran
und trägt damit Verantwortung
für eine grünere Umwelt.
Wir beziehen sowohl unseren Ökostrom als auch unsere Fernwärme überwiegend von regionalen Energieversorgern. Damit stärken wir die
regionale Wertschöpfung und verringern die Abhängigkeit
von externen Energiequellen.
LANG LEBE DIE CORPULS-TECHNOLOGIE!
Die Ressourcen im Blick
corpuls-Lösungen stehen traditionell für ihre Qualität und Langlebigkeit. Wir entwickeln und bauen sie so durchdacht und robust, dass sie für die Gegebenheiten im Notfalleinsatz ausgelegt und von Anfang an fit für zukünftige Updates sind. Reparaturen an unseren Geräten führen wir in unserem eigenen Inhouse-Service durch.
Kein Planet B
Wir setzen auf ökologische Abfallwirtschaftskonzepte, indem wir unseren Abfall von zertifizierten Fachbetrieben entsorgen lassen. So stellen wir sicher, dass bei der Entsorgung höchste Qualitätsstandards eingehalten werden.
LEBENSRETTENDE QUALITÄT
Made in Germany (for the future)
Wir liefern in alle Welt, setzen aber bewusst und konsequent auf den Produktionsstandort Deutschland/Bayern.
Deshalb haben wir auch unseren neuen, hochmodernen Standort unweit unseres Headquarters (Kaufering) errichtet.
corpuls entwickelt und fertigt seine Produkte nicht nur in Deutschland, sondern bezieht auch einen Großteil
der dafür benötigten Komponenten aus dem Inland,
teilweise sogar aus der unmittelbaren Umgebung.
Diese konsequente Qualitäts- und Standortorientierung spiegelt sich natürlich auch in unseren Produkten wider:
Dass zuletzt auch unser corpuls3/corpuls3T die MDR-Hürde genommen hat und die stark verschärften Anforderungen der EU-Medizinprodukteverordnung erfüllt, unterstreicht unseren Einsatz für zukunftssichere Technologien.
Customer First
Was hilft das beste Produkt, wenn es nicht nach den Anwender:innen ausgerichtet ist?! Wir lassen uns seit unserer Gründung vor weit über 40 Jahren von den Bedarfen der Lebensretter:innen lenken. Unser Ziel ist es,
sie im Einsatz so zu unterstützen, dass sie möglichst viele Menschenleben retten können. Deshalb sind unsere Produkte intuitiv und robust. Die revolutionäre Modularität unseres corpuls3T ist nur ein Beispiel für unsere bedarfsorientierte Produktentwicklung.
Als zukunftsorientiertes Unternehmen liegt es uns am Herzen, Kund:innen und Anwender:innen nachhaltig zu begeistern und langfristig deren Vertrauen zu gewinnen.
FÜR – MENSCHEN – LEBEN
Getreu diesem Motto fühlen wir uns nicht nur gegenüber unseren Kund:innen, Anwender:innen und Patient:innen,
sondern ebenso gegenüber unseren Mitarbeitenden verantwortlich. Ihr Wohlbefinden liegt uns sehr am Herzen.
Wir möchten, dass es ihnen bei uns gut geht und sie langfristig Teil der corpuls-Familie bleiben.
Happy at work
Nachhaltigkeit bedeutet für uns auch, Verantwortung für unsere Mitarbeitenden zu übernehmen und die Ressourcen Zeit und Arbeitskraft bewusst einzusetzen. Damit sich die Menschen bei uns wohlfühlen, pflegen wir eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur und achten auf ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Beruf und Freizeit. Deshalb fördern wir Remote-Arbeit und setzen auf ein flexibles Arbeitszeitmodell; außerdem unterstützen wir Workation-Aufenthalte und Sabbaticals. Für branchennahe Ehrenämter und besondere Rollen im Unternehmen schenken wir unseren Mitarbeitenden außerdem Sonderurlaubstage.
Um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu fördern, betreiben wir ein Inhouse-Fitessstudio und bieten eine Vielzahl von kostenlosen Kursen wie Yoga und Wirbelsäulengymnastik sowie kostenlose Massagen an. Die Kolleg:innen sind außerdem in vielfältigen Freizeitgruppen aktiv und gehen gemeinsam wandern und klettern, Beachvolleyball spielen oder besuchen Aquafitness-Kurse.
Potenziale entfalten
Bei corpuls gleicht kein Weg dem anderen. Alle dürfen und sollen sich ganz individuell und entsprechend ihrer eigenen Wünsche, Stärken und Ziele weiterentwickeln. Dementsprechend unterstützen wir sämtliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, Coachings und Trainings sowie Kurse, die unsere Kolleg:innen in ihrer persönlichen Entwicklung wachsen lassen.
Happiness-Index
Um zu erfahren, wie unsere Mitarbeitenden ihren Arbeitsalltag erleben und welche Verbesserungen sie sich wünschen, bitten wir sie regelmäßig um ihr Feedback. Im Rahmen einer anonymen Mitarbeiterumfrage ermitteln wir, was die Kolleg:innen besonders schätzen und wo es noch Entwicklungspotenzial gibt.
So entwickeln wir uns als Unternehmen kontinuierlich weiter und stärken die Bindung zu unseren Mitarbeitenden.
Sichere Beschäftigung
Wir legen sehr viel Wert auf faire und transparente Arbeitsverträge- und bedingungen und setzen auf langfristige Arbeitsverhältnisse: Kurzfristige Beschäftigungsformen sind die Ausnahme und nur für Auftragsspitzen vorgesehen,
wir halten deren Anteil bewusst unter 10 %. Unsere Mitarbeitenden profitieren außerdem von fairer Vergütung, umfassenden Sozialleistungen sowie flexiblen, planbaren Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Balance zwischen Privatleben und Beruf ermöglichen.
Bei Fragen zum Thema Nachhaltigkeit stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: sgcrplscm