Lunch and Learn

Dabei tauschen wir untereinander unser Wissen aus. Und zu gewissen Fachthemen holen wir uns auch Expert:innen ins Haus. Unsere clbs-Seminare dauern höchstens eine Stunde. Lang genug, um Neues zu lernen und kurz genug, um sich das Erlernte auch merken zu können. Oft geht es natürlich um Interessantes rund um unsere Arbeit. Kolleg:innen berichten vom Geheimnis erfolgreicher Meetings oder erklären uns, was eigentlich im Inneren unserer Geräte passiert oder wie es ist, Sanitäter:in auf Wacken zu sein. Genauso erfahren wir aber zum Beispiel auch von den Besonderheiten einer Japan-Rundreise eines Kollegen. Externe Referenten klären uns über Altersvorsorge oder Augengesundheit am Arbeitsplatz auf.

Bei all dem spannenden und lehrreichen Input darf und soll natürlich auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommen. Da wir mittlerweile mit weit über 600 Mitarbeitenden schon sehr groß geworden sind, sind unsere CLBS eine schöne Möglichkeit, Leute aus anderen Teams kennenzulernen und ins Gespräch zu kommen. Schließlich ist eine gute Vernetzung und Kommunikation auch die Grundvoraussetzung für einen funktionierenden Wissenstransfer. Und Arbeit macht eben einfach auch mehr Spaß, wenn man mehr Leute kennt und ganz ungezwungen beim Snack danach ins Gespräch kommt.

A propos Snack danach: Der darf natürlich nicht fehlen. Schließlich rutscht das Gelernte so viel besser und wirkt nach . Der Snack sowie überhaupt die Kurse an sich organisieren übrigens unsere Azubis. Sie suchen auch die Themen aus und planen die Termine.